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洛阳润邦润滑密封技术有限公司
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人才发展计划


理念:培训中长知识、实践中长技能、绩效中验成果、成果中评价值培训与提升机制

  • 新人试岗培训:量岗定做的人才能力模式、培训大纲、考核点评

  • 员工提升培训:逐年能力提升计划、在线学习与考核

  • 师资力量建设:业内专家讲座;内部精英师资队伍、各部门培训机构建设


高效的绩效机制

  • 基于公司发展战略的组织架构

  • 基于架构的定岗任务

  • 基于任务的明确指标

  • 周期目标与成果检验

  • 公平、公正、公开、客观的价值衡量